7月5-10日，公司举办了2020届新员工入职培训班，为期5天的培训，丰富而充实的课程设置让他们收获知识，严肃而活泼的培训过程让他们收获友谊，紧张且期待的结业考核让他们收获感悟，进入职场的第一堂课让刚入职的新员工真正做到学有所得、学有所思、学有所愿。        公司总经理施木俊同志做开班动员讲话，他以“两个三”（工作前三个月和前三年）的工作要求寄语新员工，并以“诗和远方”与“把握当下”勉励大家珍惜当下，加强学习，快速完成角色转变。        本次培训课程设置丰富实用，有帮助新员工加快角色转变，思考职业规划的通识管理课，也有入职后与工作息息相关的各项规章制度讲授。涵盖了企业文化、人力资源管理、生产经营管理、技术质量管理、财务管理、信息化管理等知识，各职能部门负责人亲自授课，实用高效，让新员工快速熟悉，进入角色。同时，还设置了户外素质拓展环节，增强团队合作力；设置了新老员工见面交流环节，选取不同专业、不同层次的优秀老员工和新员工面对面交流，以“现身说法”的形式为新员工解疑答惑，加油鼓劲。        整场培训采取高度自治的方式进行，竞聘产生了含“班长、纪律委员、宣全委员”的临时班委，协助做好培训期间的各项管理工作，充分发挥了新员工的主观能动性；以考核促进培训效果提升，制定个人考核和小组考核的双重考核方式和规则，赋予学员“压力”，培训结业后产生优秀团队、优秀学员及优秀组织者，调动全员的积极性。        7月10日下午，公司举办了培训班结业考核暨新员工见面交流会，公司在家领导出席会议。公司2020年-2019年入职新员工及相关部门负责人参会。检测监测公司的郭鸣，地质与环境中心的黄锦山作为2019年入职员工代表在会上做了交流发言。        最后，公司党总支书记、董事长廖建生讲话，寄语新员工。他立足当前公司战略发展需求，勉励新员工在以后的工作中要从“做人处事、志存高远、百炼成钢、甘于奉献、勇于创新”等方面提升自己，快速完成角色转变，以积极饱满的热情投入到工作中去，为公司健康、稳定、持续发展贡献力量。（综合部供稿）