为使新员工了解公司企业文化，熟悉公司有关规章制度及工作流程，尽快完成从学生到职员的角色转变，在公司领导的大力支持下，2015年7月1日—3日，公司为35名新入职员工开展了为期三天的岗前培训。

本次培训内容涵盖企业文化、团队意识、工程技术、安全生产、消防知识等多个方面。包括公司规章制度的宣贯，勘察、测绘以及基础施工等专业的基础知识讲解及业务指导。为使理论联系实际，本次培训还组织新员工深入项目部实地参观实践。公司特意选取了轨道交通七号线小东门站勘察、杨园南路绿化竣工测量以及百瑞景基础施工三个项目，使新员工熟悉了岩土工程勘察、测绘工程、基坑设计和施工等专业方面知识。7月3日，在岗前培训总结经验交流会上，公司常务副总经理施木俊与新员工进行了面对面的交流，传授自己的工作学习经验，鼓励新员工们在新的岗位上努力工作，充分展现自己的才能，在团队中收获价值。

此次岗前培训为新员工尽快融入公司搭建了一个好的平台。目前新员工已奔赴各自的工作岗位，他们将作为公司的新生力量，以饱满的热情投入生产，为公司创造新的价值。（综合部）