公司召开“星员工”及导师季度交流座谈会
时间:2021-10-08 14:24作者:yuanlinlin 点击:
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为帮助公司新入职的青年员工适应工作环境、融入职场氛围、树立奋斗目标、把握职业发展方向，完成身份和思维的转变，公司于7月初启动了2021年度“星员工”培养工作。
历时3个月，公司2021届新员工培养工作进入回顾和总结、思考和交流的第一阶段。9月30日，为进一步关注和了解“星员工”的成长轨迹，检验导师培养阶段性成效，公司人力资源部分期组织召开了“星员工”及导师交流座谈会。
9月30日上午9:00，公司17名新员工迎来继导师带徒协议签订会后的再一次相聚，大家结合自己成长的经历，纷纷畅谈培养期间的收获和感悟，感恩导师对于自己的悉心指导和帮助，以及对公司发展、管理上的建议。“星员工”们纷纷表示在今后的工作中，要不断在担当中历练，在尽责中成长，锤炼品德、实干实学、奋勇争先，勇做新时代的奋进者、开拓者、奉献者。
30日下午，人力资源部组织17名“星员工”的导师们，召开了专题交流座谈会。会上，导师们本着对“星员工”负责的态度，共同分享了培养期内对于新员工的指导方式、做法和经验，在肯定徒弟们的成长的同时，针对性地提出了后期改进和努力的方向，在关注各位“星员工”专业技能的同时，也关注他们的思想动态，把情绪管理勘入整个导师带徒活动中，全方位助力他们成长。
“星员工”培养管理是公司对入职新员工全面培养的创造性举措，旨在通过“导师带徒”等方式，指导新员工专业能力，关注新员工思想情绪动态，帮助他们转换身份，快速成长。
公司对于青年员工的殷切希冀，导师们对于青年员工的无私教诲，铸成“星”青年们奋进道路上的坚实后盾。（人力资源部供稿）
