业务专长：企业人力资源管理
有大型央企人力资源管理工作实战经验，掌握先进的人力资源管理工具
全面负责公司人力资源管理工作，通过构建公司人力资源管理体系，优化涵盖六大模块的人力资源管理平台，立足岗位价值，建立以“价值创造”为导向的薪酬、绩效等管理机制，为公司长远、稳健发展提供人力资源战略支持。